Om processhandledning

Regelbunden praktisk träning i kommunikation och samarbete är många gånger det enklaste och billigaste sättet att förbättra arbetsklimatet, trivseln och produktiviteten i ett team.

Med hjälp av att fokusera på ett specifikt ärende/uppdrag, ger processinriktad grupphandledning möjlighet att stärka yrkesidentiteten. I förlängningen ökar tryggheten i uppdrag och arbetsgrupp. Processinriktad handledning tar därmed hänsyn till både medvetna och omedvetna nivåer samt till motstånd och försvar.

Processinriktad handledning riktar sig till människor som i sitt uppdrag möter och arbetar med människor. Den lämpar sig därmed också för ledningspersonal inom olika verksamheter.

Processinriktad handledning syftar främst till att hjälpa deltagarna att reflektera kring sitt professionella uppdrag i relation till sitt personliga jag.

Tanken är därmed att stärka yrkesrollen för att tydligare förstå och kunna behålla verksamhetsuppdragets specifika karaktär samt bibehålla den bestämda struktur som verksamheten vilar på.

Processinriktad handledning ökar möjligheten att undvika fällor som kan locka fram försvarsställning. Det är viktigt att förstå hur gruppdynamik påverkar och verkar på en omedveten nivå.

Det är också viktigt att träna sig i att undvika att hamna i förhandlingsläge kring redan fattade beslut och befintligt regelsystem.

Handledningens tanke

• Att se att varje person har potential att komma fram till kloka beslut.
• En förutsättning är att det sker i dialog och att frågor som uppmanar till dialog, ställs.
• Handledaren har inte alltid nyckeln till lösningen, men är den som skall vägleda så att de handledda kan hitta nycklarna.
• Processhandledning handlar om kontinuitet så att processer har tid att uppstå, både individuellt och i grupp

Syftet med Handledning

• Att träna sig i att reflektera för att förstå både sin egen och andras roller i situationer som uppstår.
• Att stärka samarbetet och kommunikationen i gruppen i syfte att nå kvalitet i mötet med brukaren.
• Genom att ventilera både möjligheter och svårigheter bli friare i att finna ny energi och alternativa vägar för sitt eget agerande.